2026年9月2日下午，蚌埠城市轨道交通职业学院一届二次教职工代表大会召开。教代会正式代表出席会议，部分职能部门负责人列席会议，全体代表认真履职尽责，圆满完成大会各项既定议程。

与会代表听取并审议《蚌埠城市轨道交通职业学院章程（审议稿）》《蚌埠城市轨道交通职业学院教职工薪酬管理制度（审议稿）》两项重要制度，开展充分研讨并积极建言献策。大会一致同意学院章程（审议稿），表决通过教职工薪酬管理制度（审议稿），并审议通过大会决议。

大会认为，新修订的章程进一步完善学院内部治理，明确党组织在办学治理中的地位与作用，夯实依法治校制度基础。薪酬管理制度立足校情，坚持按劳分配、优绩优酬，将有效激发教职工干事活力，提升学院办学内生动力。

大会要求，学院各部门要深入学习贯彻本次教代会精神，严格落实学院章程、薪酬管理制度各项规定，坚持依规治校、规范管理。全体教代会代表要切实发挥桥梁纽带作用，做好政策宣传解读，凝聚发展共识，带动全体教职工立足岗位担当作为，持续提升学院办学质量、治理水平与综合实力，推动学院各项事业行稳致远。

省督导专员、党委书记安永民同志作总结讲话。他指出，作为新办民办高职院校，章程与薪酬制度的修订完善对学院持续健康发展意义重大。要切实增强党组织政治功能和组织功能，以高质量党建引领学院高质量发展，把党的领导全面融入办学治校全过程，健全党组织政治把关、董事会依法决策、学院行政领导班子按照章程执行、师生员工民主监督的内部治理体系。要充分发挥教代会民主管理、民主监督职能，用好教代会讨论建议权、讨论通过权、评议监督权，畅通教职工意见表达渠道，保障教职工知情权、参与权、监督权，凝聚全院教职工奋进力量。他号召全院教职工紧扣立德树人根本任务，抢抓职业教育发展机遇，深化产教融合，聚力高技能人才培养，奋力推动学院高质量发展。