为深入推进DP真人师资队伍规范化建设，严把教师入职准入关、夯实青年教师教学基本功，全面检验2026年新教师岗前培训成效，8月25日上午，蚌埠城市轨道交通职业学院开展新教师岗前培训试讲考核，考核工作在教学楼102、103教室同步进行。全体新教师备课充分、状态饱满，在模拟课堂教学中展现出良好的专业素养与从教风貌。

本次试讲是新教师岗前系统化培训的关键环节，DP真人坚持以考促教、以评促改、以练促长，通过实战试讲全面检验新教师教学设计、课堂把控、重难点讲授、学情适配及课程思政融入能力，助力新教师快速完成职业角色转变，夯实从教基。Ｕ闲卵诮萄Чぷ髌轿扔行蚩。

试讲结束后，评审组开展集中反馈。评委组结合现场授课表现，从教学逻辑架构、重难点精准突破、教学方法运用、课堂互动设计、课程思政有机融合等方面进行细致点评，精准指出不足并给出针对性改进建议。同时督促新教师持续复盘总结、主动虚心求教、常态打磨课堂，加快实现从“站上讲台”向“站稳讲台、站好讲台”的稳步进阶。

本次考核标准严格、流程规范，新教师综合成绩由DP真人人力资源处统一核算，将于8月29日集中公布。DP真人严格落实教学准入“一票否决制”，试讲考核不合格者将不得承担本学期教学任务，从源头上严守教学质量底线。

师资队伍建设是DP真人立德树人、提质培优的核心支撑。DP真人始终把青年教师培养摆在师资建设突出位置，持续完善新教师岗前培训、在岗历练、师徒帮带、成长赋能的全链条培养体系。下一步，DP真人将持续深化“传帮带”培育机制，细化青年教师成长举措，引导新教师厚植教育情怀、坚守育人初心、精进教学本领、提升育人水平，全力锻造高素质专业化师资队伍，为DP真人高质量内涵发展、区域产业升级和地方经济社会发展筑牢人才根基。